--- title: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 4Q 2025 | Guatemala description: En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, se encuestaron a más de 200 empleadores a nivel nacional. image: https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Headers%20EOS%20Q4%202025_GT.jpg --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) # Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 4Q 2025 | Guatemala 1 min de lectura ![](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Headers%20EOS%20Q4%202025_GT.jpg) ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el cuarto trimestre de 2025, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 28%. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 28%. Dicha expectativa está 1 p.p. por debajo del tercer trimestre de este año y de 2 p.p. en comparación con el cuarto trimestre de 2024.  En la mayoría de los sectores se anticipan expectativas de contratación positivas para el cuarto trimestre de 2025. Los tres sectores más competitivos del país son Servicios de Comunicación (33%), empatado con Manufactura (33%) y Finanzas y Bienes Raíces (27%). Por otro lado, sectores como Bienes y Servicios de Consumo (23%), Ciencias de la Vida & Salud (22%) y Transportes, Logística & Automotriz (8%) reportaron las expectativas más bajas. ![Captura de pantalla 2025-09-03 155203](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20pantalla%202025-09-03%20155203.jpg?width=450&height=255&name=Captura%20de%20pantalla%202025-09-03%20155203.jpg) En términos geográficos, se prevén los mercados laborales más activos en las regiones de Occidente 63%, Norte 33% y Centro 26%. Las organizaciones con entre 250 - 999 empleados reportan las expectativas más optimistas con un 46%. Mientras tanto, las empresas con 50 - 449 empleados reportaron el porcentaje más bajo con 20%. ![Captura de pantalla 2025-09-03 155432](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20pantalla%202025-09-03%20155432.jpg?width=581&height=282&name=Captura%20de%20pantalla%202025-09-03%20155432.jpg) Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala descarga el reporte completo. La próxima encuesta se publicará en diciembre e informará las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2026. [![Descargar reporte EOS Q4 2025 | Guatemala](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19591809/34d00431-a4dd-4b95-9565-d2a8d4ce8b13.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19591809/34d00431-a4dd-4b95-9565-d2a8d4ce8b13) [![Descargar infografía](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19591809/fc2f86e3-80b6-41cf-ba31-fc81f8c30129.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19591809/fc2f86e3-80b6-41cf-ba31-fc81f8c30129) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/encuesta-de-expectativas-de-empleo-manpowergroup-4q-2025-guatemala](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/encuesta-de-expectativas-de-empleo-manpowergroup-4q-2025-guatemala) ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/encuesta-de-expectativas-de-empleo-manpowergroup-4q-2025-guatemala#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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