--- title: Escasez de Talento 2026 | Guatemala description: ManpowerGroup preguntó a más de 39,000 empleadores en cada país y estas son las respuestas que recopilamos de Guatemala. image: https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Header%20Blog%20GT%201600x500.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) # Escasez de Talento 2026 | Guatemala 1 min de lectura ![](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Header%20Blog%20GT%201600x500.png)  **La Encuesta de Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup, realizada a 39.000 empleadores en 41 países, revela que en Guatemala el 62% reporta dificultades para cubrir vacantes.**  La escasez de talento se ha consolidado como uno de los principales retos que enfrenta Guatemala en su mercado laboral. Diversos sectores productivos encuentran dificultades para cubrir posiciones esenciales, debido a la falta de profesionales con las habilidades y competencias necesarias. El avance de la tecnología sigue transformando la forma de trabajar y crea nuevos puestos que requieren nuevas habilidades. No es sorprendente que la escasez de talento haya alcanzado un nivel récord y siga creciendo. Para comprender el impacto de la escasez de talento en las empresas, encuestamos a más de 39,000 empleadores en 41 países. Les preguntamos cuánta dificultad tienen para cubrir puestos en comparación con el año pasado, qué puestos son los más difíciles de cubrir y qué están haciendo para superar la escasez de talento. **62% de los empleadores en Guatemala** reporta dificultades para cubrir puestos de trabajo. Los sectores más afectados incluyen Información, Hospitalidad y Sector Público, Salud y Servicio Social. Para enfrentar esta escasez, los empleadores en Guatemalaestán implementando diversas estrategias, incluyendo: - **Upskilling y reskilling colaboradores actuales** (27%). - **Más flexibilidad de horarios** (20%). - **Incremento de salarios** (19%). - **Expandir bolsas de talento** (18%). - **Más flexibilidad en ubicaciones** (18%). - **Expandir opciones de talento temporal** (15%). Conoce a detalle la escasez de talento al descargar el reporte y sigue nuestras publicaciones para profundizar en los temas que están marcando la pauta del futuro laboral. [![Descargar Reporte | Escasez de Talento 2026 Guatemala](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19591809/6fe06bbd-8873-41ea-be8b-7409d8f6b54d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19591809/6fe06bbd-8873-41ea-be8b-7409d8f6b54d) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/escasez-de-talento-2026-guatemala](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/escasez-de-talento-2026-guatemala) ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/escasez-de-talento-2026-guatemala#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup CCA](https://manpowergroup.com.mx/) - [Oportunidades de Empleo en CCA](https://www.manpower.com.pa/wps/portal/empleo/Home/Inicio/) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/condiciones_de_uso) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2022 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.