--- title: El Futuro de la Generación Z está en manos de los empleadores 2025 description: La generación Z (los nacidos entre 1996 y 2012) constituirán aproximadamente un tercio de la fuerza laboral mundial 2030. image: https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/100225-Header%20Hub%20Gen%20Z-MG%20(2).jpg --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) # El Futuro de la Generación Z está en manos de los empleadores 2025 1 min de lectura ![](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/100225-Header%20Hub%20Gen%20Z-MG%20(2).jpg) **53% de los trabajadores de la Generación Z se plantean dejar su puesto actual en los próximos seis meses.** De acuerdo con el Barómetro de Talento 2024 de ManpowerGroup, la vida actual de la Generación Z "zoomers corporativos" es una propuesta contradictoria. Los trabajadores de esta generación fueron los más propensos (53%) de todos los grupos de edad a decir que dejarán voluntariamente sus puestos actuales en los próximos seis meses, pero también fueron los menos confiados en que podrían encontrar un nuevo trabajo que satisfaga sus necesidades. A pesar de las preocupaciones persistentes, los empleadores están llevando a cabo una variedad de estrategias para hacer que sus lugares de trabajo sean más atractivos para la Generación Z. - Permitir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal (56%) - Permitir el trabajo remoto o híbrido (37%) - Mejorar las iniciativas DEI (34%) - Beneficios amigables para la Generación Z (34%) - Ofrecer formación (29%) ¿Serán suficientes estás mejoras para mantener el compromiso y la productividad de los empleados de la Generación Z a medida que vayan ocupando puestos de mayor responsabilidad?  Examinemos algunos de los retos y oportunidades que probablemente experimentará la Generación Z en los próximos cinco años. ![Captura de pantalla 2025-02-18 110506](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20pantalla%202025-02-18%20110506.png?width=398&height=174&name=Captura%20de%20pantalla%202025-02-18%20110506.png) Para más información sobre la situación laboral y los retos de la Generación Z, descarga nuestro reporte completo.   [![Descargar reporte Generación Z 2025](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19591809/7888e109-321e-42d3-b3e1-1c457c767622.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19591809/7888e109-321e-42d3-b3e1-1c457c767622) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/generacion-z-en-manos-de-los-empleadores-2025](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/generacion-z-en-manos-de-los-empleadores-2025) ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/generacion-z-en-manos-de-los-empleadores-2025#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup CCA](https://manpowergroup.com.mx/) - [Oportunidades de Empleo en CCA](https://www.manpower.com.pa/wps/portal/empleo/Home/Inicio/) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/condiciones_de_uso) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2022 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.