--- title: Por qué hoy cuesta tanto encontar el talento description: Buscar talento es el día a día de Recursos Humanos, pero cómo la pandemia vino a dificultar las cosas, es un imprevisto para el que pocos estaban preparados. Antes era difícil encontrar las habilidades técnicas necesarias, hoy en día se trata de falta de habilidades técnicas más la falta de las habilidades blandas. image: https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Im%C3%A1genes%20para%20blogs_Talento_hor.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) # Por qué hoy cuesta tanto encontar el talento 1 min de lectura ![](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/Im%C3%A1genes%20para%20blogs_Talento_hor.png) ### En todo el mundo las empresas expresan la misma preocupación: no encuentran los colaboradores que están buscando. El impacto de la pandemia. Ya antes de la pandemia, la **escasez de talento** era una de las problemáticas más extendidas a nivel mundial, y no sólo en lo que concierne a los puestos técnicos o especializados en tecnología. Hoy, el protagonismo de este desafío llegó a su pico máximo, pues combinó los requerimientos que la digitalización aceleró en demanda, más la necesidad de contar con profesionales que tengan habilidades blandas. “Hoy es más difícil que nunca conseguir **habilidades blandas y conocimientos técnicos**. **El 69% de las empresas del mundo informa escasez de talento**”, anuncia la nueva encuesta de ManpowerGroup, Escasez de talento 2021. El informe, deja en claro que la combinación de factores es clave para entender por qué se da esta crisis. Esto “**debería servir de catalizador para forjar un nuevo futuro del trabajo que sea más flexible, más diverso y más orientado al bienestar** de lo que jamás nos imaginamos”, agrega. ¿Qué posiciones son las que más cuestan cubrir? Verán, al leer el top five, que el abanico es amplio: - Operaciones y logística - IT y data - Manufactura y producción - Administración y asistentes de oficina - Ventas y marketing ### **El coronavirus y su impacto** No se puede negar que el COVID-19 está transformando las habilidades más demandadas. Estamos viviendo el mayor cambio y reasignación de habilidades de la fuerza laboral desde la Segunda Guerra Mundial. “Incluso –dice la encuesta al hablar sobre cómo nos afecta la pandemia– **aquellas habilidades más demandadas al comienzo de la crisis son diferentes a las de ahora y a las que se requerirán en el futuro**”. Por todo esto, es que tanto las empresas como los trabajadores deben hacer foco en **aprendizaje constante y learnability**, promoviendo la **empleabilidad** a través de programas de **reskill**; de esta manera ambas partes ganan, y el trabajo del futuro está asegurado. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/por-qué-hoy-cuesta-tanto-encontrar-el-talento](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/por-qué-hoy-cuesta-tanto-encontrar-el-talento) ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/por-qu%C3%A9-hoy-cuesta-tanto-encontrar-el-talento#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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