--- title: Reporte de Sustentabilidad 2025-2026 ManpowerGroup description: "Este informe anual presenta los avances de ManpowerGroup en sus pilares ESG: Planeta, Personas y Prosperidad, y Principios de Gobernanza 2025-2026." image: https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MPG-Sustainability-Report-2026-Social-Post-Cover_HB-1620x600px-CCA%20(1).png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) # Reporte de Sustentabilidad 2025-2026 ManpowerGroup 2 min de lectura ![](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MPG-Sustainability-Report-2026-Social-Post-Cover_HB-1620x600px-CCA%20(1).png) # **Nuestro sexto informe anual de sustentabilidad detalla los avances de ManpowerGroup en los pilares ESG (Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza): cómo impulsamos el talento, la innovación responsable y prácticas sostenibles para generar valor para las personas, las empresas y las comunidades.** ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/image-png-Sep-25-2026-09-18-59-4783-PM.png?width=315&height=165&name=image-png-Sep-25-2026-09-18-59-4783-PM.png) El **Reporte de Sustentabilidad 2025-2026** muestra cómo ManpowerGroup está ampliando el acceso al **desarrollo de habilidades, al empleo y a nuevas oportunidades**, al tiempo que impulsa la acción climática y una gobernanza responsable de la Inteligencia Artificial.   Nuestro plan está integrado en nuestra estrategia corporativa – cuidar el Planeta, amplificar nuestro impacto en las Personas y Prosperidad, y adherirnos a unos sólidos Principios de Gobernanza con nueva conciencia y urgencia. Las organizaciones que prosperarán serán aquellas que **combinen la tecnología con las capacidades humanas** de manera que amplíen el acceso a oportunidades, fortalezcan la resiliencia de la fuerza laboral y ayuden a las personas a generar valor de nuevas formas. ![ESGPRINCIPIOS-1](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/ESGPRINCIPIOS-1.png?width=602&height=234&name=ESGPRINCIPIOS-1.png)   **Planeta** **Nuestro Plan de Acción Climática transforma los compromisos ambientales en acciones medibles**, fortaleciendo la transparencia y la rendición de cuentas. La estrategia concentra esfuerzos en cinco áreas clave:   **1. Incrementar el uso de Energías Renovables.** **2. Electrificar nuestra flota.** **3. Descarbonizar nuestros traslados al trabajo.** **4. Involucrar a los proveedores para reducir el impacto.** **5. Reducir los viajes de negocio.**   Avanzando así hacia nuestros objetivos climáticos de largo plazo. **Gente y Prosperidad** **Human first, digital always. Impulsamos oportunidades que permiten a las personas desarrollar habilidades, fortalecer su empleabilidad y avanzar profesionalmente.** A través de iniciativas enfocadas en prosperidad económica, inclusión, desarrollo de competencias, bienestar e impacto social, contribuimos a generar mayor movilidad y resiliencia para las personas, las empresas y las comunidades, siempre bajo un compromiso con los derechos humanos y la dignidad. **Principios de Gobernanza** **La confianza guía nuestra forma de hacer negocios.** A través de una gobernanza sólida, una conducta ética y una gestión responsable y transparente, fortalecemos la rendición de cuentas y promovemos decisiones íntegras que generan valor sostenible para las personas, los clientes, los socios y las comunidades. Para conocer más sobre nuestras acciones, compromisos y resultados, descarga el informe completo. [![Descargar Reporte de Sustentabilidad 2025-2026](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19591809/eb30d52b-ec29-4fe7-adfd-02bccabc3723.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/19591809/eb30d52b-ec29-4fe7-adfd-02bccabc3723)   ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/reporte-esg-manpowergroup-2025-2026](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroupcca.com/reporte-esg-manpowergroup-2025-2026) ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/reporte-esg-manpowergroup-2025-2026#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT\_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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