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### Gestion del Talento

<https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/volvemos-a-la-oficina-de-tiempo-completo>

## [¿Volvemos a la oficina de tiempo completo?](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/volvemos-a-la-oficina-de-tiempo-completo)

 Mientras muchas grandes empresas proponen la vuelta a las cinco jornadas laborales, los talentos tienen otras ideas que quisieran que se impongan. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/que-datos-mirar-para-entender-la-salud-de-la-cultura-organizacional>

## [Qué datos mirar para entender la salud de la cultura organizacional](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/que-datos-mirar-para-entender-la-salud-de-la-cultura-organizacional)

 Lo que no se mide no se ve, por eso es fundamental conocer cuáles son las métricas más importantes para saber qué pasa puertas adentro de la empresa. 

 3 min de lectura

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/adiós-a-la-renuncia-silenciosa-llegó-el-unbossing-consciente>

## [¡Adiós a la renuncia silenciosa! Llegó el unbossing consciente](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/adiós-a-la-renuncia-silenciosa-llegó-el-unbossing-consciente)

 Esta tendencia está protagonizada sobre todo por la generación Z, que lejos de buscar escalar en la pirámide organizacional, quieren tomarse el tiempo para repensarse como líderes. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/job-hugging-qué-es-cómo-nació-y-quiénes-lo-practican-hoy>

## [Job hugging: qué es, cómo nació y quiénes lo practican hoy](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/job-hugging-qué-es-cómo-nació-y-quiénes-lo-practican-hoy)

 A nivel global, crece entre los talentos una nueva tendencia: abrazarse al trabajo que cada uno está desarrollando, y hacerlo con compromiso. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/entro-a-linkedin-y-siento-que-todos-son-más-exitosos>

## [Entro a LinkedIn y siento que todos son más exitosos](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/entro-a-linkedin-y-siento-que-todos-son-más-exitosos)

 Así como sucede en otras redes sociales, en ésta que está dedicada exclusivamente al mundo laboral las personas empiezan a sentir que pierden en la comparación con sus colegas. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/manpower/reconoce-cuáles-son-tus-habilidades-blandas>

## [Reconoce cuáles son tus habilidades blandas](https://blog.manpowergroupcca.com/manpower/reconoce-cuáles-son-tus-habilidades-blandas)

 Saber tus fortalezas a nivel humano puede ser un gran inicio al momento de postularte a nuevos empleos. 

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## [Adaptabilidad: la habilidad clave para crecer profesionalmente](https://blog.manpowergroupcca.com/manpower/adaptabilidad-la-habilidad-clave-para-crecer-profesionalmente)

 En un mundo laboral en constante cambio, esta característica es fundamental para ir acomodándose a los nuevos escenarios que van surgiendo. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/cómo-liderar-equipos-híbridos-sin-perder-conexión-ni-resultados>

## [Cómo liderar equipos híbridos sin perder conexión ni resultados](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/cómo-liderar-equipos-híbridos-sin-perder-conexión-ni-resultados)

 Los nuevos modelos laborales vienen desafiando a los líderes. Aprender a darle a cada colaborador la atención adecuada es el gran reto actual. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/equipos-regionales-liderar-a-la-distancia>

## [Equipos regionales: liderar a la distancia](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/equipos-regionales-liderar-a-la-distancia)

 Poder alinear objetivos y fomentar la cercanía de equipos cuyos integrantes están en diferentes países es uno de los grandes desafíos para sus líderes. 

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<https://blog.manpowergroupcca.com/manpower/cómo-mejorar-tu-perfil-de-linkedin>

## [Cómo mejorar tu perfil de LinkedIn](https://blog.manpowergroupcca.com/manpower/cómo-mejorar-tu-perfil-de-linkedin)

 En la titánica tarea de mejorar tu visibilidad para captar la atención de los selectores, tener una buena presencia en esta red social es clave para encontrar un nuevo trabajo. 

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### Lectura recomendada

## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano)

 Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 

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## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo)

 El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 

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