--- title: | Gestion del Talento (23) description: Gestion del Talento | (23) --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=204&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcca.com/) - [Inicio](https://blog.manpowergroupcca.com) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/investigaciones) ### Gestion del Talento ## [Gen Z y millennials: cómo se sienten en el mundo del trabajo](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/genz-y-millenials-en-el-mundo-del-trabajo) Cómo viven estas generaciones su día a día en la oficina. Mientras los primeros empiezan a crecer en sus organizaciones, los segundos ya ocupan posiciones de liderazgo. 2 min de lectura ## [¿Podría América Latina reducir la jornada laboral sin bajar salarios?](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/desconectar-durante-vacaciones-0) Con la reciente aprobación en España de un anteproyecto que propone implementar una semana laboral de 37.5 horas, muchos países empiezan a preocuparse si ellos podrían imitar a la nación ibérica. 2 min de lectura ## [Los trabajos preferidos por la Generación Z](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/trabajos-preferidos-gen-z) ¿Qué buscan los jóvenes en el mundo laboral? Ellos quieren sentir que su trabajo deja un impacto positivo en su comunidad. 2 min de lectura ## [Cómo desconectar realmente durante las vacaciones](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/desconectar-durante-vacaciones) Muchas veces estamos en otro lugar, pero nuestra mente está en la oficina. Cómo evitar esto para lograr un descanso completo y reparador. 2 min de lectura ## [¿Cuáles son los beneficios de implementar una política de CV ciego?](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/beneficios-cv-ciego) Lejos de ser perjudicial, al momento de seleccionar talentos, que algunos datos no estén disponibles ayuda a tener un proceso más inclusivo y justo. 2 min de lectura ## [LinkedIn Premium: ¿realmente aumenta tus chances de conseguir trabajo?](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/beneficios-de-linkedin) Usar la versión paga de la app puede traer algunos beneficios a quienes están en búsqueda de un nuevo desafío laboral. 2 min de lectura ## [Cómo planificar el año laboral](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/planificar-año-laboral) Tomarse los primeros días del año para poder trazar una línea de trabajo y qué proyectos querremos dar es una buena oportunidad para tener éxito durante todo el ciclo. 2 min de lectura ## [Cómo motivar a tu equipo para comenzar el nuevo año con energía y compromiso](https://blog.manpowergroupcca.com/manpowergroup/motivar-a-tu-equipo) 2 min de lectura ## [EL CV CIEGO: CONOCER AL TALENTO SIN SESGOS](https://blog.manpowergroupcca.com/el-cv-ciego-conocer-al-talento-sin-sesgos) En una época en la que se busca promover la inclusión y la diversidad, esta herramienta busca dar oportunidades a los candidatos poniendo el foco en sus habilidades. 2 min de lectura ## [3 HABILIDADES BLANDAS PARA SOBRESALIR EN EL ÁMBITO LABORAL](https://blog.manpowergroupcca.com/3-habilidades-blandas-para-sobresalir-en-el-ámbito-laboral) La capacidad de gestionar de proyectos, relacionarse con colegas, hablar en público y otras habilidades humanas serás siempre relevantescon el pasar del tiempo. 3 min de lectura [❮](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/22) [1](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/1) [...](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/18) [21](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/21) [22](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/22) [23](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/23) [24](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/24) [25](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/25) [...](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/27) [27](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/27) [❯](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/24) ### Lectura recomendada ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura ### LO MÁS VISTO ## [Tendencias Laborales 2026 | El Valor Humano](https://blog.manpowergroupcca.com/tendencias-laborales-2026-el-valor-humano) Solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los millennials dicen aspirar a convertirse en gerentes o líderes. 1 min de lectura ## [Qué es el Performance Improvement Plan y cómo impacta en el desempeño de tu equipo](https://blog.manpowergroupcca.com/talent-solutions/qué-es-el-performance-improvement-plan-y-cómo-impacta-en-el-desempeño-de-tu-equipo) El PIP ofrece una mirada personalizada sobre el colaborador, ayudándolo a superar los desafíos que su posición le demanda 2 min de lectura [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcca.com/tag/gestion-del-talento/page/23#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT\_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcca.com/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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