| Investigaciones

Investigaciones

Construir cultura: el activo más valioso de la empresa moderna

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, innovador y dinámico, muchos factores pueden ser imitables: los productos, los procesos, incluso ciertas tecnologías. Pero hay algo que sigue siendo ...

2 min de lectura

Del jefe al mentor: la evolución del liderazgo en las empresas modernas

El concepto de liderazgo en las empresas está atravesando una transformación profunda. Durante mucho tiempo, quien guiaba a un equipo era el jefe, una persona que tenía una oficina individual, con ...

3 min de lectura

Qué habilidades hay que tener cuando se es parte del C-Level

Son aquellos que todos conocemos por siglas: CEO, CFO, CTO, CHRO, CMO, CIO. Y todos tienen en común que son quiénes conforman el C-Level, es decir, los talentos que tienen la responsabilidad de ...

3 min de lectura

Cómo identificar el potencial oculto en los procesos de selección

Encontrar talento ya no es solo cuestión de revisar currículums impecables o sumar años de experiencia acumulados. Cada vez más, las organizaciones comprenden que detrás de un candidato pueden ...

4 min de lectura

La Sostenibilidad y el aumento del empleo verde y turquesa

En 2025, los empleos verdes y turquesa lideran la transformación sostenible. Descubre cómo las empresas enfrentan el reto global de talento sostenible.

3 min de lectura

El nuevo liderazgo: cómo inspirar sin imponer

Durante décadas, la figura del líder estuvo asociada a la autoridad, al control y la toma unidireccional de decisiones. Se suponía que un buen líder era quien daba órdenes claras, controlaba los ...

3 min de lectura

¿Qué talentos buscan hoy las agtech?

El agro dejó de ser sinónimo de campo y maquinaria para convertirse en un terreno fértil para la tecnología y la innovación. Desde el manejo de los recursos (especialmente el agua, que escasea en ...

2 min de lectura

¿Qué riesgos enfrentan las empresas que revierten sus políticas inclusivas?

Durante la última década, la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIP) ocuparon un lugar central en las agendas corporativas. Tanto que el concepto fue creciendo y tornándose cada ...

2 min de lectura

Qué servicios se tercerizan con más frecuencia en RRHH

En tiempos en los que la eficiencia, la flexibilidad y la especialización son moneda corriente, muchas empresas están replanteando cómo gestionan sus operaciones internas. Y Recursos Humanos no es la ...

2 min de lectura

Un perfil de LinkedIn efectivo

Tener un perfil de LinkedIn efectivo es clave para destacar en el mundo profesional.

1 min de lectura

1 2 3 4

❯