Todos queremos un equipo de alto desempeño… Peeero...

Al leer el titular, nos resultaría obvio que toda empresa desea maximizar el potencial de los integrantes de un equipo de trabajo y se obtengan los mejores resultados para el negocio.

Sin embargo, lo anterior pasa por una serie de habilitadores claves que precisan criterios, acciones y una impecable ejecución para que se traduzcan en realidad… Volvemos al mensaje clave: Para que eso se haga realidad hay un camino por recorrer…

Ese camino inicia con los tomadores de decisiones en la organización. Y le den el nivel de importancia adecuado al método a implementar. Ya que, si la junta directiva no lo ve de la misma manera para asignarle los recursos al proceso, este jamás se materializará.

Al pasar a la ejecución (suponiendo que se aprobó el plan) es muy importante entender de que no hay recetas o fórmulas para implementar sobre un modelo previo, ya que las variables serán individuales para cada empresa… Es decir, si su empresa es del ramo ferretero, implementar lo mismo que hizo su competidor, no necesariamente le resultará… Siguiendo el ejemplo, la casa matriz de ese competidor pudiese estar en Europa y su negocio es una gran empresa con el mayor share local. Pretender aplicar lo mismo que hizo el competidor no necesariamente redundará en los mismos resultados… Lo anterior parecería obvio, pero la toma de decisiones para “resolver” sobre la marcha, antepone la rapidez ante la lógica comercial que se adapte realmente a su negocio.

La idea es que usted cree un traje a la medida que le funcione. Lo mejor es apalancarse en lo fundamental de su negocio. Que debería ser el equipo de trabajo (el talento humano) que le ayudará a sobrellevar los desafíos del mundo actual. Un equipo que entiende sus indicadores es un equipo que tendrá alta adaptabilidad a los desafíos y serán los primeros en estar motivados a ayudarlo a conseguir los objetivos del negocio.

Queremos ayudarle en ese recorrido del entendimiento de cómo crear esos indicadores para su equipo de trabajo y consiga sus objetivos.

Para profundizar sobre este tema mire el webinar que se realizó en LinkedIn >> ¡Click aquí para ver el LIVE!

Autor: Carlos Bernal >> https://www.linkedin.com/in/carlostodomkt/

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