¿Qué talentos buscan hoy las agtech?

El agro dejó de ser sinónimo de campo y maquinaria para convertirse en un terreno fértil para la tecnología y la innovación. Desde el manejo de los recursos (especialmente el agua, que escasea en gran parte de la región) hasta el poder analizar los datos para encontrar el mejor momento para sembrar y cosechar, todo esto está reinventando a esta industria que hasta hace poco se podía definir como tradicional.

Actualmente, en ese cruce entre tradición y disrupción nacen las agtech, empresas que combinan agricultura con tecnología para hacerla más eficiente, sustentable y rentable.

Y con ellas, crece la demanda de nuevos perfiles profesionales, que no solo conozcan de software, datos y automatización, sino que también comprendan la lógica del negocio agropecuario.

Tradición y datos

Hoy las agtech están en plena expansión y requieren talentos que puedan operar en la intersección entre la tecnología, los datos y el agro. Se buscan sobre todo perfiles tecnológicos con sensibilidad productiva, y perfiles del agro con formación digital o disposición al aprendizaje.

Entre los puestos más demandados se destacan los siguientes:

• Desarrolladores de software (back-end, front-end, full stack): para crear plataformas de gestión de cultivos, trazabilidad, monitoreo satelital o Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés) en maquinaria.
• Especialistas en datos: analistas, ingenieros y científicos de datos, con foco en interpretar grandes volúmenes de información productiva, climática, genética o comercial.
• Ingenieros agrónomos con perfil tech: profesionales que entiendan de suelos, siembras y plagas, pero que también sepan usar herramientas digitales y colaborar con equipos interdisciplinarios.
• Expertos en geolocalización, GIS y teledetección: son perfiles clave para el análisis satelital y la agricultura de precisión.
• Especialistas en IA y machine learning: estos talentos deben poder aplicar modelos predictivos sobre rinde, clima, salud del suelo o riesgos.
• Técnicos en hardware y conectividad: profesionales que trabajen sobre el terreno instalando sensores, estaciones meteorológicas o sistemas de riego automatizado.
• Perfiles comerciales con visión tech: que sean capaces de llevar estas soluciones a productores, cooperativas o grandes empresas del agro, con una comunicación clara y empática.

Jugadores clave

En toda América Latina, donde predomina la industria agropecuaria, es importante tener noción de cómo evoluciona el negocio y los nuevos requerimientos. ¿Por qué? Es que es esencial ir formando a los talentos que le darán una mayor productividad e innovación a uno de los motores de las economías de la región.

En este sentido, las agtech también valoran enormemente las habilidades blandas. ¿Cuáles? Capacidad de adaptación, trabajo colaborativo, pensamiento crítico y apertura al aprendizaje constante. En un sector donde conviven saberes tradicionales con tecnologías emergentes, la capacidad de traducir lenguajes —literal y simbólicamente— es un activo clave.