72% de los empleadores del sector Manufactura a nivel global tiene dificultades para encontrar el talento calificado que necesita.
La industria manufacturera atraviesa una transformación sin precedentes impulsada por factores tecnológicos, económicos y demográficos que están redefiniendo la forma de producir y generar valor. La adopción de tecnologías como la automatización, la inteligencia artificial y el análisis de datos está dando paso a operaciones cada vez más inteligentes, conectadas y eficientes.
Además, a este escenario se suman desafíos externos como la incertidumbre geopolítica, la reconfiguración de las cadenas de suministro y las presiones derivadas del entorno energético, lo que ha llevado a las organizaciones a replantear sus modelos de producción tradicional y fortalecer su capacidad de adaptación.
Sin embargo, el factor humano se ha convertido en uno de los principales retos para el sector.
Tendencias que impactarán en el futuro del trabajo en el Sector Manufactura:
1. Reformulando el ROI con la IA
2. La perspectiva del CIO
3. Tendencias del mercado
4. Crisis energética
5. El reshoring continúa
6. Automatización Tech + Talento
7. Escasez de talento calificado
Al mismo tiempo, la escasez de talento, la creciente brecha de habilidades y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en la fuerza laboral exigen estrategias enfocadas en la capacitación, la atracción y la retención de personal para mantener la competitividad en un entorno en constante evolución.
Para conocer más sobre las tendencias y fuerza laboral de este sector, consulta el reporte completo.
