ManpowerGroup reafirma su compromiso con un futuro del trabajo más humano, sustentable y justo, donde las personas están en el centro de cada decisión y acción.
ManpowerGroup ha presentado su Reporte de Sustentabilidad 2024-2025, bajo el lema Trabajando para cambiar el mundo: Una transición justa y enfocada en las personas. Este es el quinto informe anual de la compañía y detalla los avances alcanzados en torno a sus tres pilares de sustentabilidad: Planeta, Personas y Prosperidad, y Principios de Gobernanza.
El reporte destaca iniciativas concretas en acción climática, formación de talento y empleabilidad, así como en el fortalecimiento de la ética y la transparencia empresarial.
“Cada día, en algún lugar del mundo, se abre una puerta: a un primer empleo, a una nueva habilidad, a un nuevo comienzo. En ManpowerGroup, eso es lo que nos impulsa”, comentó Ruth Harper, directora de Marketing y Sustentabilidad de ManpowerGroup. “Este año mostramos cómo apoyamos a las personas a adquirir las habilidades necesarias para los empleos de hoy y del mañana, preparándolas para la economía verde y utilizando la inteligencia artificial para ampliar el acceso a oportunidades”.
Por su parte, Jonas Prising, presidente y director ejecutivo de ManpowerGroup, subrayó:
“Hace setenta y cinco años nos comprometimos a conectar a las personas con trabajos significativos, y hoy esa misión es más importante que nunca. Nos enfocamos en liderar esta era de rápidos cambios, impulsando la productividad empresarial, fortaleciendo comunidades y generando crecimiento competitivo y sostenible”.
Principales hallazgos del Reporte 2024-2025
Planeta
- Reducción de emisiones directas (alcance 1 y 2) en 9% anual y 32% desde 2019.
- Incremento del uso de energía renovable en 18% durante 2024, con Francia y EE. UU. adquiriendo cerca de 13,000 MWh de electricidad renovable.
- Sustitución de 200 autos de gasolina por 100 vehículos eléctricos en su flota global.
- Reconocimiento por parte de TIME como una de las Compañías Más Sustentables del Mundo en 2024 y 2025.
- Más de 301,000 asociados participaron en el programa MyPath, adquiriendo habilidades técnicas y sociales en alta demanda.
- En Europa, Experis Academy avanza en la capacitación de 170,000 personas en inteligencia artificial con formación intensiva y coaching profesional.
- Alianzas con clientes han permitido que más de 400,000 personas en todo el mundo refuercen sus habilidades digitales.
Principios de Gobernanza
- Reconocida por Ethisphere como una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 16ª vez consecutiva, más que cualquier otra en su sector.
- Realización de una evaluación de Doble Materialidad (DMA) en cumplimiento con la Directiva de la UE sobre sostenibilidad (CSRD) y las Normas ESRS.
- Creación del Comité de Revisión de Nuevos Proyectos de IA, con lineamientos claros para un uso ético y responsable de la inteligencia artificial.
El reporte Trabajando para cambiar el mundo 2024-2025 refleja cómo ManpowerGroup avanza hacia un futuro laboral más sustentable, impulsando la empleabilidad y priorizando siempre a las personas en cada paso de la transición.
Para conocer más sobre los hallazgos, el compromiso y el trabajo más humano y sustentable consulta el reporte completo.
