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Investigaciones

Industria TI: cómo se reformula la capacitación de los talentos

En un contexto de aceleración tecnológica, las empresas están dejando atrás los modelos tradicionales de capacitación para adoptar esquemas de formación continua, personalizados y centrados en ...

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Talento TI: qué habilidades necesitan en la era de la IA

La irrupción de la inteligencia artificial generativa (IAG) en el mundo laboral trajo muchas preguntas acerca del futuro del trabajo, y también en cómo deberían los talentos capacitarse para sostener ...

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Cómo el Marketing de Reclutamiento te ayuda a conectar con candidatos

En un mercado laboral en el que la escasez de talento sigue siendo elevada, las empresas deben redoblar sus esfuerzos para atraer a los candidatos y ofrecerles una propuesta laboral acorde a lo que ...

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KPIs clave en reclutamiento: qué medir y por qué importa

Reclutar sin medir es como navegar sin la instrumentación adecuada. En un mercado competitivo, con talentos cada vez más demandados, contar con indicadores precisos (KPIs) permite tomar decisiones ...

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¿Cómo saber si tienes una buena marca empleadora?

En un entorno laboral que cambia velozmente, tener una marca empleadora sólida deja de ser una opción para ser una necesidad. Atraer y retener talento no depende solo del sueldo o los beneficios: hoy ...

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Cómo incluir talentos jóvenes de contextos vulnerables

En los países de América Latina la desigualdad de oportunidades sigue siendo una barrera para millones de jóvenes. Entonces, en este contexto, las empresas tienen hoy la posibilidad, y también la ...

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El rol del headhunter como socio estratégico del negocio

Durante mucho tiempo, el trabajo del headhunter fue visto casi exclusivamente como un servicio de búsqueda de candidatos para posiciones de alto rango, esas que son difíciles de cubrir.

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Construir cultura: el activo más valioso de la empresa moderna

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, innovador y dinámico, muchos factores pueden ser imitables: los productos, los procesos, incluso ciertas tecnologías. Pero hay algo que sigue siendo ...

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Del jefe al mentor: la evolución del liderazgo en las empresas modernas

El concepto de liderazgo en las empresas está atravesando una transformación profunda. Durante mucho tiempo, quien guiaba a un equipo era el jefe, una persona que tenía una oficina individual, con ...

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Qué habilidades hay que tener cuando se es parte del C-Level

Son aquellos que todos conocemos por siglas: CEO, CFO, CTO, CHRO, CMO, CIO. Y todos tienen en común que son quiénes conforman el C-Level, es decir, los talentos que tienen la responsabilidad de ...

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